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Gunther Friedl ist Professor für Betriebswirtschaftslehre und Inhaber des Lehrstuhls für Controlling sowie Dekan an der TUM School of Management der Technischen Universität München. Seine Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Corporate Governance und Vorstandsvergütung, Performancemessung und Unternehmensbewertung.
Für seine Arbeiten wurden ihm zahlreiche Preise verliehen. Seine Studien zur Vorstandsvergütung werden regelmäßig in Handelsblatt, Financial Times, Frankfurter Allgemeine Zeitung, The Huffington Post, ARD und ZDF porträtiert.

Kai Haake ist Geschäftsführer des
Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU).
In dieser Funktion vertritt er die Interessen der Consultingbranche – Managementberatung sowie Personalberatung – gegenüber Politik und Wirtschaft. Er berät aber auch die Mitgliedsunternehmen in rechtlichen Fragen. Haake ist regelmäßig Autor von Fachartikeln sowie Seminarreferent rund um das Thema „Personalberatung“. Durch diese langjährige Beschäftigung verfügt er über intensive Kenntnisse des Personalberatungsmarktes, insbesondere auch zu wettbewerbsrechtlichen Fragen.

Katharina Heuer stieg 1994 in den Daimler-Konzern ein und baute für die Dasa/EADS AG in München das Personalmarketing auf. 1997 wechselte sie als Leiterin Projekte / Vorstandsassistenz zur debis/Daimler Financial Services AG in Berlin und übernahm 1999 die Abteilung HR Communications & Recruiting. 2000 wurde sie darüber hinaus Personalleiterin der Daimler Financial Services in Deutschland. 2002 wechselte Katharina Heuer als Leiterin Personal- und Bildungsstrategie zum Deutsche Bahn-Konzern in Berlin. Dort baute sie den Bereich Management- und Mitarbeiterqualifizierung auf und verantwortete unter anderem die DB Akademie und DB Training. 2010 wurde sie zum Personalvorstand der DB Fernverkehr AG in Frankfurt am Main ernannt.
Nach ihrem Ausstieg aus der aktiven Personalarbeit war Katharina Heuer Vorsitzende der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Frankfurt am Main.

Erwin Stickling ist seit 2010 Chefredakteur der Zeitschrift Personalwirtschaft, die im Verlagskonzern Wolters Kluwer erscheint. Nach dem Studium der Wirtschaftspädagogik an der Universität zu Köln arbeitete er zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Berufsbildungsforschung und -beratung sowie als Dozent für Arbeitspädagogik und Personalwirtschaft. Sein Einstieg in die Verlagswelt begann 1999 beim Fachverlag Deutscher Wirtschaftsdienst (Wolters Kluwer Deutschland) als Produktmanager für Personal- und Bildungsmedien. In die Redaktion der Personalwirtschaft wechselte er 2007 als stellvertretender Chefredakteur.

Christa Stienen ist seit dem 1. Oktober 2018 Chief Human Resources Officer bei DB Schenker. Zwischen 2014 -2018 war Frau Stienen Senior Vice President Corporate Human Resources bei der Lufthansa Catering-Tochter LSG Group. Sie ist zudem Aufsichtsrätin der LSG Group Frankfurt ZD GmbH und Vizepräsidentin im Bundesverband der Personalmanager (BPM). Zuvor war sie beim japanischen Pharmaunternehmen Daiichi Sankyo Europe tätig, wo sie seit 2011 den Bereich Human Resources International leitete. Zwischen 2001 und 2010 war sie in verschiedenen HR-Positionen für den Großhandelskonzern Metro Group tätig, zuletzt als Head of Corporate People Development. Frau Stienen verfügt über langjährige Führungs- und Projekterfahrung in verschiedenen Branchen und in der öffentlichen Verwaltung.

Christine Tolksdorf ist seit 2013 als Leitung der Produktentwicklung im Bereich Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung GmbH tätig. Zuvor hatte sie verschiedene Funktionen in der SÜDKURIER Mediahaus GmbH inne und war zuletzt stellvertretende Anzeigenleiterin im Unternehmen.
Ihre Karriere begann Christine Tolksdorf 1989 im Projektmanagement der Integrata GmbH und war anschließend im Produktmanagement für Videocommunication bei Dornier und Produktmanagement Switches bei Nortel Dasa.

Als studierter Wirtschaftsmathematiker hat Robindro Ullah das Personalmanagement erst Mitte 2007 für sich entdeckt.
Nachdem er in den vergangenen Jahren für die Deutsche Bahn und die Voith GmbH u.a. international tätig war und mehrfach für seine Arbeit mit dem Personalmarketinginnovator Preis und dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurde, erhielt der Blogger und Buchautor zuletzt den Deutschen Preis für Onlinekommunikation. Heute bloggt er unter www.hrinmind.de und ist als freier Berater für diverse Unternehmen und Visionen tätig.