Q u a l i t ä t s s i e g e l

QUALITÄTSSIEGEL IM ÜBERBLICK

Die Qualitätssiegel stehen nach der Preisverleihung des „Headhunter of the Year“-Awards 2019 am 06. Juni zum Download zur Verfügung.

Qualitätssiegel für alle Gewinner der „Headhunter of the Year“-Awards 2018 in den Kategorien: Executive Search, Best Newcomer, Client Experience und Innovation.

Qualitätssiegel für alle Nominierten für die „Headhunter of the Year“-Awards 2018 in den Kategorien: Executive Search, Best Newcomer, Client Experience und Innovation.

QUALITÄTSSIEGEL IN DER KATEGORIE CANDIDATE EXPERIENCE

In der Kategorie Candidate Experience sind die Qualitätssiegel mit dem Land des jeweiligen Unternehmens versehen: Deutschland, Österreich oder Schweiz. Neben den Siegeln für Gewinner und Nominierte, steht teilnehmenden Unternehmen, die in dieser Kategorie mindestens 5.000 von 7.000 Punkten erreicht haben, das Recommended–Siegel mit entsprechender Sterne-Anzahl zur Verfügung. Ab 5.000 Punkten gibt es 5 Sterne, ab 6.000 Punkten 6 Sterne und 7 Sterne gibt es für die Höchstpunktzahl von 7.000.

VERWENDUNG DER QUALITÄTSSIEGEL

Das Copyright für die Qualitätssiegel zum „Headhunter of the Year“ liegt bei Experteer.

Die Verwendung des Qualitätssiegels ist freigegeben für alle berechtigten Unternehmen gemäß der oben stehenden Definition zu den Qualitätssiegeln für:

den Einbau des Siegels auf Unternehmenswebseite mit dem personalisierten Code (erhalten Sie per Email)
den Einbau des Siegels in die E-Mail-Signatur inkl. der personalisierten Links
den Einbau des Siegels auf anderen unternehmenseigenen Portalen, wie z.B. Unternehmensblog
den Einbau des Siegels in unternehmensbezogenen Printmaterialien wie z.B. Visitenkarten, Briefkopf

Die Verwendung der Qualitätssiegel in anderen online oder offline Medien und mit abweichender Verlinkung ist zuvor mit Experteer abzustimmen. Bitte senden Sie Ihre Anfrage an award@experteer.com.