Best Newcomer – Award für Personalberatungen
München, 4. April 2016 – Im Rahmen der „Headhunter of the Year“-Awards zeichnen wir die erfolgreichsten Newcomer in der Personalberatungsbranche in Deutschland aus. Das bedeutet wir sehen uns Personalberatungen an, die es geschafft haben, in kurzer Zeit und durch besonderen Einsatz über ein innovatives Geschäftsmodell einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg zu realisieren und einen Meilenstein in der Personalberaterbranche zu setzen. Zum Beispiel haben sie durch neue Ansätze im Bereich Organisation, Prozesse oder Kundengewinnung Marktanteil gewinnen können und sich gegenüber direkten Mitbewerbern etabliert.
Wer kann teilnehmen?
Teilnehmen können alle Beratungsunternehmen in Deutschland, die sich singulär oder mit einem Geschäftsbereich auf das Thema Personalberatung spezialisiert haben mit Handelsregistereintrag ab 1. Januar 2012.
Bewertungskriterien
Alle vollständigen Einreichungen werden von einer hochkarätigen Fachjury bewertet. Bei der Bewertung Ihrer Einreichung werden insbesondere folgende Punkte betrachtet:
- Wirtschaftlicher Erfolg: Wachstum seit Gründung bis heute
- Erfolgreiche Kombination von bestehenden Erfolgsmodellen mit neuen Ansätzen bei der Strategie/dem Geschäftsmodell
- Differenzierung: Alleinstellungsmerkmale ggü. Mitbewerbern
- Besonderheiten der Markeneinführung bei Unternehmensstart
- Vision und Wachstumsperspektive
Einreichungsprozess
Die Einreichungsphase für die Awards 2016 endet am 8. April 2016.
- Bitte laden Sie sich das Teilnahmeformular für die Kategorie Best Newcomer herunter.
- Füllen Sie das Formular vollständig aus.
- Laden Sie das ausgefüllte Formular inklusive eines Firmenlogos im Bereich Teilnehmen hoch.
