Hohe Qualitätsstandards würdigen, Vordenker ermutigen, Innovation belohnen

München, 25. Mai 2016 – Erstmalig wird am 2. Juni der „Headhunter of the Year“-Award im Rahmen einer Gala im Hotel Bayerischer Hof in München verliehen. In fünf Kategorien wurden insgesamt 33 Unternehmen aus der Personalberatungsbranche nominiert. „Nicht nur die zahlreichen Anmeldungen zum „Headhunter of the Year“-Award begeistern uns, sondern auch die Resonanz der Nominierten“, so Klaus Mantel, Managing Director bei Experteer.

Für die Unternehmen ist dies ein einzigartiges Branchenevent zur Selbstpräsentation und zum Netzwerken. Genau diese Möglichkeiten wurden von allen Nominierten als besonders wertvoll genannt. Darüber hinaus wird der Award aber auch als eine Gelegenheit wahrgenommen, in der ansonsten recht verschlossenen Branche einmal über den Tellerrand hinauszublicken. „Die Veranstaltung ist eine tolle Chance, sich über Trends sowie die Aktivitäten anderer Vertreter der Personalberatungsbranche zu informieren“, stellt beispielsweise Gudrun Hartmaier, Geschäftsführerin von epunkt, fest. Genau dies hat Experteer mit dem „Headhunter of the Year“-Award auch im Sinn. „Wir wollen nicht einfach nur einen Preis verleihen, sondern eine Plattform für die gesamte Branche zum intensiven Austausch sowie dem Aufbau neuer Netzwerke schaffen und so Qualitätsstandards setzen, von denen die gesamte Branche profitieren wird“, so Mantel.

Darüber zeigt sich, dass im Zuge der digitalen Transformation in der Personalberatungsbranche ein Wandel stattfindet. Mit dem „Headhunter of the Year“-Award sollen hohe Qualitätsstandards, Innovationstreiber und Vordenker gewürdigt, ermutigt und belohnt werden. „Die Kunden erwarten zu Recht die bestmögliche Betreuung und Leistung, ebenso stellen die Unternehmen höchste Ansprüche an sich selbst. Mit unserem Award wollen wir dokumentieren, wie sie diesen Ansprüchen durch Qualität, Leistungsbereitschaft sowie innovativen Unternehmensstrategien gerecht werden. Da Transparenz immer bedeutender für die Branche wird, ist dies ebenfalls ein wichtiger Maßstab, den wir auch an uns selbst anlegen: Bei der Preisverleihung gilt es hervorzuheben, welche jeweiligen Qualitäten und individuellen Ansätze herausstachen und die Jury besonders überzeugten. In diesem Sinne freuen wir uns auf eine großartige Veranstaltung, die den Wandel der Branche nicht nur widerspiegelt, sondern ihn auch mitgestalten will“, erklärt Mantel.

Homepage: www.headhunter-of-the-year.com

Facebook: https://www.facebook.com/headhunteroftheyear/

Experteer ist der Premium-Karrieredienst für die vertrauliche Kontaktaufnahme zu wechselbereiten Spitzenkräften in Deutschland und neun weiteren Ländern. Experteer erreicht über 5 Millionen hoch qualifizierte Kandidaten, die mit Experteer Zugang zu mehr als 100.000 vorselektierten Spitzenpositionen haben. Über 20.000 geprüfte Personalberater und Unternehmen nutzen Experteer für die Rekrutierung von aktiven und passiven Kandidaten durch Direktansprache und Stellenausschreibungen. Die Experteer GmbH mit Sitz in München wurde 2005 gegründet. Experteer ist online unter www.experteer.de und unter den jeweiligen Länderdomains .at / .ch / .com / .fr / .co.uk/ .be /.i t/.es / .nl / us.experteer.

Der „Headhunter of the Year“-Award kürt die besten Personalberatungen in Deutschland für herausragende Leistungen in fünf verschiedenen Kategorien: Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer.

Ziel des Awards ist es, hohe Qualität und Professionalität von Personalberatungen zu würdigen, die Vordenker herauszustellen und Innovationen in der Personalberatungsbranche zu fördern. Mit der Gala Veranstaltung zur Verleihung der Awards hat sich Experteer zum Ziel gesetzt, eine Plattform für die Personalberaterbranche zu etablieren, die den intensiven Austausch und den Bau neuer Netzwerke ermöglicht.

Informationen unter: www.headhunter-of-the-year.com

Experteer GmbH

Lenbachplatz 3

D-80333 München

Tel: +49 89 – 55 27 93 – 226

E-Mail: award@experteer.com