Würdige Gewinner an einem großartigen Abend

München, 3. Juni 2016 – Erstmals wurde am gestrigen Donnerstag der „Headhunter of the Year“- Award im Rahmen einer exklusiven Galaveranstaltung im Hotel Bayerischer Hof in München, unter der Schirmherrschaft von Ilse Aigner, MdL, Stellvertretende Ministerpräsidentin des Freistaates Bayern und Bayerische Staatsministerin für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie, verliehen. „Es war ein großartiger Abend mit hochkarätigen Teilnehmern aus der Branche und exzellenten Gewinnern“, zeigt sich Dr. Christian Göttsch, Gründer und Geschäftsführer der Experteer GmbH, begeistert. „Die Veranstaltung hat unsere Erwartungen übertroffen. Wir haben einen Meilenstein gesetzt. Denn der „Headhunter of the Year“-Award wird sich als Fixpunkt im Kalender der Personalberaterbranche etablieren.“

Der Award wurde in den Kategorien Best Newcomer (Sieger: Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH), Recruiting Innovation (Sieger: Pentagon AG) , Best eBrand (Sieger:Pape Consulting Group AG), Candidate Experience (Sieger: MANNROTH GmbH & Co. KG) und Executive Search (Sieger: Dwight Cribb Personalberatung GmbH) verliehen. Angesichts des extrem starken Teilnehmerfelds fielen der Jury die Entscheidungen nicht leicht. Deshalb hat die achtköpfige Jury sich ausführlich beraten und die Einreichungen anonymisiert ausgewertet. „Offenheit und Transparenz gewinnen in der an sich sehr diskreten Branche an Bedeutung, auch das wollten wir mit transparenten Urteilsbegründungen dokumentieren“, so Managing Director Klaus Mantel.

Mit dem „Headhunter of the Year“-Award hat Experteer nicht nur eine Auszeichnung, sondern eine Plattform für die ganze Branche geschaffen. „Einfach eine Auszeichnung zu verleihen, wäre nicht in unserem Sinne gewesen“, erklärt Klaus Mantel. „Wir wollten zum einen den Puls der Branche messen und darstellen, darüber hinaus aber auch der gesamten Personalberaterszene die Möglichkeit zur Präsentation und zum Austausch bieten.“

Die hohe Professionalität der Branche würdigen, Vordenker herausstellen, Trends und Entwicklungen aufzeigen, Innovationen anstoßen und den Dialog mit Kunden, aber auch zwischen den Personalberatern fördern, waren die Intentionen hinter dem Award.