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Executive Search 2030 – Was hält die Zukunft bereit?
Disruption, Digitale Transformation, Artificial Intelligence, Automatisierung – Buzzwords, die die Entwicklung der Wirtschaft zum Business 4.0 kennzeichnen, betreffen auch den Bereich Executive Search. Wie wird sich die Personalberatung entwickeln, auf welche Veränderungen müssen sich die Akteure einstellen? Experteer hat vier Experten befragt, was mit diesen Trends gemeint ist und wie das jeweilige Thema ihren Geschäftsbereich verändert.
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Digitale Transformation
Katharina Heuer, Ehemalige Vorsitzende der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
![christine-tolksdorf](/wp-content/uploads/2016/10/Christine-Tolksdorf_1000x1000.png)
Artificial Intelligence
Christine Tolksdorf, Süddeutsche Zeitung
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Automatisierung
Matthias Frisch, HR4You
![Kai Haake](/wp-content/uploads/2016/04/Kai_Haake.png)
Disruption
Kai Haake, Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU)
Headhunter of the Year – Das Magazin
Im Magazin zum Award finden Sie die Bilder der Verleihung und Aftershow-Party, alle Insights zu den 15 Gewinnern und den Rückblick auf die Leaders’ Lounge – dem Event für Personalberater mit spannenden Impulsen und intensivem Austausch zu aktuellen Trends und Innovationen in der Branche.
Über den „Headhunter of the Year“- Award
Der „Headhunter of the Year“-Award kürt die besten Personalberatungen in Deutschland für herausragende Leistungen in vier verschiedenen Kategorien: Executive Search, Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience.
Ziel des Awards ist es, hohe Qualität und Professionalität von Personalberatungen zu würdigen, die Vordenker herauszustellen und Innovationen in der Personalberatungsbranche zu fördern. Mit der Gala Veranstaltung zur Verleihung der Awards hat sich Experteer zum Ziel gesetzt, eine Plattform für die Personalberaterbranche zu etablieren, die den intensiven Austausch und den Bau neuer Netzwerke ermöglicht.