Candidate Experience Award für Personalberatungen
Kandidaten bewerten Personalberatungen!
München, 24. März 2016 – Mit dem Headhunter of the Year kürt Experteer am 2. Juni im Bayerischen Hof in München die besten Personalberatungen Deutschlands in fünf Kategorien: Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer.
In der Kategorie Candidate Experience werden Personalberatungen für die herausragende Betreuung ihrer Kandidaten ausgezeichnet. Die Auswahl der Gewinner basiert auf einer Online-Befragung, in der Kandidaten Personalberatungen gemäß ihren Erfahrungen bewerten.
Bewertungskriterien
Die Kandidaten bewerten dabei folgende Bereiche:
- Erstkontakt
Wie war der Erstkontakt durch den Headhunter? Personalisiert und konkret? War der Kommunikationskanal gut gewählt? - Passgenauigkeit der Position
War die angebotene Position passend zum bisherigen Werdegang (Funktion, Branche), stellte die Positon eine Weiterentwicklung dar und passte sie zum Karriereziel? - Beratungsleistung
Wie war die Beratung durch den Personalberater im Bezug auf Interview, Gehaltsverhandlung, Vertragsabschluss und Karriereentwicklung? - Know-how
Welches Know-how bietet die Personalberatung? Wie gut kannte man die Position und den Mandanten? Wie fundiert war das Wissen zu Branche und Funktion? Wie gut war der Personalberater zum Profil des Kandidaten informiert? - Professionalität
Wie professionell arbeitet die Personalberatung: z.B. Seriosität, Zuverlässigkeit
Dabei wird auch berücksichtigt, bis zu welcher Stufe im Prozess die Kandidaten gekommen sind (Kontaktanfrage, Interview bei der Personalberatung oder beim Mandanten, Angebot).
Die Beantwortung des Fragebogens dauert in etwa 5 Minuten.
Wer kann sich bewerten lassen?
Bewerten lassen können sich alle Beratungsunternehmen in Deutschland, die sich ausschließlich oder mit einem Geschäftsbereich auf das Thema Personalberatung spezialisiert haben.
Wie kann man sich bewerten lassen?
- Prüfen Sie hier, ob Ihre Personalberatung bereits im Fragebogen aufgeführt wird: /headhunter-liste.
- Falls Sie nicht enthalten sind, senden Sie eine Email an award@experteer.com und Ihre Personalberatung wird aufgenommen.
- Senden Sie folgenden Link an Ihre Kandidaten und lassen Sie sich bewerten: /survey
Weitere Informationen zur Einreichung und Bildmaterial für die Einladung zur Bewertung an Kandidaten finden Sie online auf der Award-Webseite unter: /einreichung
Alle Unternehmen mit mindestens 20 Bewertung werden in die Auswertung aufgenommen. Für die Awards 2016 werden alle Bewertungen berücksichtigt, die bis zum 8. April 2016 eingegangen sind.
